Apa yang Anda Harus Memenangkan Kejuaraan NBA

Hanya sekitar setengah dari tim di NBA yang benar-benar memenangkan Kejuaraan NBA yang berarti mereka belum melakukan sesuatu yang benar pada akhir manajemen sejak waralaba dimulai. Dari 17 tim yang benar-benar memenangkan kejuaraan, delapan tim hanya memiliki satu cincin sementara enam memiliki empat atau kurang. Bulls adalah tim di tengah-tengah paket dengan enam Kejuaraan NBA di mana semuanya datang setelah tahun 1991 ketika Bulls memiliki Michael Jordan pemain bola basket terbesar yang pernah bermain. Dua tim terakhir dalam daftar juara di Lakers (16 kejuaraan) dan Celtics (17 kejuaraan) kedua tim ini pasti telah melakukan sesuatu yang benar selama bertahun-tahun untuk memenangkan lebih dari setengah dari semua Kejuaraan NBA yang pernah dan saya akan menjelaskannya padamu sekarang.

# 1. Hal pertama yang perlu dimiliki tim adalah pertahanan. Hal yang sama terjadi di hampir setiap olahraga di luar sana yang memenangkan pertahanan kejuaraan dan itu tidak berbeda dalam bola basket. Jika Anda melihat kembali ke pemenang NBA Championship baru-baru ini, Anda dapat mengatakan bahwa banyak dari mereka adalah tim bertahan. Lakers Kobe Bryant telah berada di tim defensif NBA 10 kali sepanjang karier NBA dan Ron Artest telah berada di tim selama 4 tahun. Dengan Spurs dan Kejuaraan mereka berjalan mereka punya Tim Duncan yang sudah ada 13 kali, Bruce Bowen 8 kali, dan David Robinson 8 kali. Bahkan ketika Bulls berlari dengan 6 Kejuaraan dengan MJ, tim masih berpikiran defensif. Michael Jordan yang telah berada di tim defensif NBA 9 kali, Scottie Pippen sudah 10 kali, dan mereka juga memiliki Dennis Rodman yang ada 8 kali. Jadi dari tim-tim itu mereka semua memiliki setidaknya 2 pemain di daftar yang dianggap sebagai pemain defensif elit. Selama musim reguler Anda dapat memiliki serangan hebat dan memasang banyak poin untuk memenangkan pertandingan dan Anda mungkin memenangkan 60 pertandingan seperti yang dilakukan oleh Mavs dan Suns di musim lalu, tetapi karena keduanya tidak memiliki tim defensif rata-rata, mereka akan selalu akhirnya jatuh di babak playoff ketika tim meningkatkan permainan mereka.

# 2. Hal ke-2 yang Anda butuhkan adalah 2 All Stars di tim Anda. Telah terbukti dari tahun ke tahun bahwa satu orang tidak dapat melakukannya sendiri. Misalnya Kobe Bryant mencoba melakukannya beberapa tahun dan tidak pernah bisa melewati putaran pertama babak playoff meskipun dia adalah MVP liga, dia tidak memiliki All Star lain untuk mendukungnya ketika dia mengalami malam yang buruk. Contoh lain adalah LeBron James dengan Cavs. Dia telah memenangkan kembali ke belakang MVPs namun dia masih belum memenangkan Kejuaraan NBA karena dia tidak memiliki All Star lain untuk membantunya. Tidak peduli betapa bagusnya dia, dia tidak pernah bisa melakukannya sendirian. Bahkan pemain terbesar yang pernah dimiliki Michael Jordan membutuhkan Scottie Pippen untuk menang. Dengan Lakers Kobe selalu memiliki Shaq atau Gasol, Spurs memiliki Tim Duncan dan David Robinson bersama dengan pertahanan yang hebat. Celtics tahun 2008 mungkin memiliki tim terbaik dengan 3 All Stars di Ray Allen, Paul Pierce, dan Kevin Garnett dan pertahanan terbaik di liga. Bulls memiliki kesempatan yang sangat besar di luar musim ini untuk mendapatkan All Star kedua di tim mereka untuk membantu Derrick Rose keluar. Mereka memiliki pilihan mereka dari sekitar 10 All Stars dan MVP dari NBA di LeBron James. Jika Bulls entah bagaimana bisa mendapatkan 2 agen gratis dengan 30 juta dolar yang mereka miliki untuk mereka, mereka mungkin bisa menjadi kunci untuk mencapai Kejuaraan NBA pada tahun 2011.

# 3. Penembakan di dalam juga merupakan keharusan jika Anda ingin memenangkan Kejuaraan NBA. 75% dari tim yang telah memenangkan Kejuaraan NBA telah memiliki beberapa jenis pencetak golongan rendah. Daftar dapat terus dan terus dengan pemain seperti Shaq O'Neil, Pau Gasol, Tim Duncan, David Robinson, Kevin Garnett. Ya di luar pengambilan gambar adalah hal yang hebat dan bisa memenangkan pertandingan untuk Anda setiap malam tetapi biasanya itu bukan cara yang konsisten untuk mencetak gol. Selama pertandingan NBA Championship Anda, Anda akan menemukan blok jalan di mana Anda tidak bisa membeli ember seperti yang mereka katakan. Ketika waktu itu tiba adalah ketika Anda membutuhkan pria besar itu turun rendah untuk mendukung seseorang dan mengambil alih permainan dengan beberapa keranjang yang mudah dekat dengan rim.

# 4. Ini adalah hal terakhir yang dibutuhkan tim untuk memenangkan Kejuaraan dan beberapa orang berpikir itu mungkin yang paling penting dan itu adalah HATI. Anda harus benar-benar ingin menang dan yakin Anda akan menang untuk benar-benar menang. Hanya karena Anda memiliki pemain dan bakat tidak berarti Anda akan menang secara otomatis dan tim lain hanya akan menyerah. Setiap anggota tim harus dapat meletakkan semuanya di telepon setiap malam untuk memenangkan Kejuaraan NBA. Hal-hal kecil membantu Anda memenangkan pertandingan, misalnya menyelam untuk bola lepas atau meletakkan kedua tangan Anda di pertahanan untuk menciptakan pencuri. Jenis-jenis permainan itu membawa yang terbaik dari rekan tim Anda, mengetahui bahwa Anda mencoba yang terbaik untuk memenangkan pertandingan.

Snow Blower Evaluations – Blower Salju Mana yang Menjadi Juara?

Snow blower adalah alat yang digunakan untuk menghilangkan salju dari jalan masuk, trotoar atau landasan. Mereka bertenaga listrik atau menggunakan gas untuk memindahkan salju ke lokasi lain atau diangkut dengan truk. Peralatan ini membuat hidup lebih mudah bagi banyak orang di mana salju berlaku selama musim dingin.

Namun, ada banyak pilihan yang keluar di pasar akhir-akhir ini dan menemukan yang terbaik itu sulit kecuali Anda membaca beberapa peringkat. Evaluasi blower salju, pada kenyataannya, adalah cara yang paling dapat dipercaya untuk memastikan bahwa Anda mendapatkan juara dan blower populer di pasar. Terlebih lagi, peringkat ini dapat membantu Anda memahami model apa yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda. Ulasan semacam ini biasanya ditemukan pada kritik yang diamati di internet dan majalah biasa. Semoga, jika Anda mendasarkan pencarian Anda pada peringkat yang dapat diandalkan, Anda akhirnya akan menentukan pilihan blower untuk Anda. Berikut ini adalah merek-merek panas berdasarkan dari evaluasi yang dihasilkan dari berbagai macam gerai ulasan.

Toro

Toro telah memproduksi mesin berkualitas tinggi. Faktanya, alat mereka menyediakan operasi yang kuat dan bebas pemeliharaan selama 3 hingga 5 tahun. Mereka menawarkan produk heavy-duty serta blower kompak dan ringan. Tidak hanya Anda dapat menggunakannya untuk salju, tetapi juga untuk menyingkirkan daun pada musim non-musim dingin. Contohnya adalah Toro Power Shovel Electric dan Toro CCR 2450 GTS.

Snow Joe

Hampir semua blower Snow Joe Snow, dilaporkan oleh penyapu salju evaluasi, bersifat kompak dan penting untuk mengambil area kecil. Apa yang hebat tentang mereka adalah mereka dengan harga bagus tetapi menyajikan kinerja yang luar biasa. Mereka juga memiliki konsep hebat untuk pegangan. Contohnya adalah Snow Joe 322 Electric yang merupakan tipe bertenaga listrik.

Poulan

Blower salju Poulan seperti Pro 2-Stage dengan model Electric Start adalah mesin yang sangat besar yang pasti dapat menghadirkan kapasitas pembersihan yang kuat. Ini mudah membersihkan jalan masuk yang besar dan memiliki unit power steering khusus untuk membuang salju dengan kecepatan tinggi.

Lance Armstrong, Latihan, dan Kekuatan Will – Karakteristik yang Membuat Juara!

The Tour De France, boleh dibilang mungkin olahraga paling sulit sepanjang masa, dan Lance Armstrong mungkin salah satu atlet paling terkondisi yang pernah ada. Tapi, bagaimana mungkin seorang pria di ambang pintu kematian untuk dapat mengatasi kanker, kembali dan memenangkan tujuh balapan berturut-turut? Hanya pada akhirnya, pensiun di atas sebagai pemenang yang sangat layak.

Berapa banyak yang bertanya-tanya? Bagaimana bisa ada manusia yang bangkit kembali setelah mereka kembali dan berkompetisi apalagi memenangkan salah satu acara olahraga tersulit yang mungkin? Mengapa, yang lain akan bertanya? Mengapa seorang pria ingin menempatkan pikiran dan tubuh melalui tes semacam itu? Apakah ini kehidupan baru? Apakah ini kesempatan kedua, atau obsesi dalam jiwa?

Banyak yang hidup untuk berkompetisi dalam acara olahraga mengagumi mereka yang secara konsisten naik ke acara tersebut. Tapi, kita semua suka cerita. Kisah kemenangan, terutama ketika itu berkaitan dengan kekuatan kemauan manusia.

Menjadi penggemar kebugaran saya selalu ingin mengkategorikan karakteristik tertentu yang mungkin dimiliki seseorang untuk melakukan apa yang mereka lakukan. Mari kita lihat beberapa yang mungkin dimiliki Lance Armstrong:

1. Gairah: Anda harus dijual untuk melakukan apa yang ingin Anda capai. Anda memahami di awal bahwa Anda akan memiliki hari-hari yang baik dan hari-hari yang tidak begitu baik.

2. Menghormati olahraga: Anda memahami bahwa olahraga jauh lebih besar dari Anda. Anda memiliki sikap setiap hari bahwa Anda sedang berjoget olahraga bukan olahraga hidup untuk Anda.

3. Kesediaan untuk belajar: Setiap hari akan menjadi kesempatan untuk mempelajari sesuatu tentang Anda, olahraga dan prosesnya.

4. Bekerjalah dengan lebih cerdas, bukan sikap yang lebih keras: Bukan orang yang selalu bekerja hari yang paling sulit demi hari. Itu adalah orang yang terus belajar bagaimana menjadi lebih efisien dalam kerajinan mereka.

5. Kuasai permainan mental terlebih dahulu: Kejadian dan rintangan terbesar dan paling menantang bukanlah yang kita jalankan tetapi yang kita pikirkan. Anda harus terlebih dahulu menang atas peristiwa di kepala Anda sebelum Anda bisa menang di jalan menuju kemenangan.

6. Tahu kapan harus berhenti: Menang banyak berkaitan dengan cara Anda menolak sebanyak yang Anda lakukan untuk memasuki acara pertama Anda. Bersaing untuk olahraga, bukan untuk ego Anda!

7. Belajar dari yang terbaik: Selalu miliki seseorang yang bisa Anda pelajari lebih banyak tentang olahraga Anda.

8. Kelilingi diri Anda dengan para pemenang: Anda hanya sebaik orang-orang di sekitar Anda. Kembangkan tim pendukung yang baik di sekitar Anda.

9. Makan untuk Menang: Praktikkan kebiasaan gizi yang baik. Untuk menjadi yang terbaik, Anda harus mengisi sistem yang akan membawa Anda ke sana.

10. Ketika orang lain mengatakan tidak, Anda menjawab ya: Menolak untuk menjadi normal. Jadilah yang terbaik yang Anda bisa. Jangan pernah puas dengan kurang dari yang bisa Anda berikan.

Kita semua mungkin tidak pernah mencapai apa yang telah diatasi oleh Lance Armstrong; Namun, kita semua memiliki perjalanan kita sendiri untuk mengejar. Mencapai mereka mungkin lebih merupakan masalah keinginan daripada apa yang kita masing-masing ditangani. Untuk hari ini Anda mungkin berkata, bagaimana bisa? Besok kamu mungkin berpikir seberapa jauh?

Dampak Manajemen Perubahan – 3 Hal yang Harus Dilakukan Para Juara Proyek

Setiap organisasi memiliki budaya yang kompleks dan mengatur cara melakukan sesuatu. Beberapa perusahaan memiliki proses dan kebijakan yang telah ada selama beberapa dekade dan biasanya tidak diketahui mengapa mereka masih ada. Gagasan bahwa "Ini adalah cara kita melakukannya" adalah pembenaran umum untuk mengikuti praktik bisnis yang sama dan tidak pernah berpikir bahwa ada cara yang lebih baik. Orang menolak perubahan, ada yang benar-benar benci melakukan sesuatu yang berbeda karena mereka tidak melihatnya sebagai proses yang berpotensi sia-sia atau rusak, hanya saja itulah cara menyelesaikannya.

Aspek penting untuk setiap proyek adalah dampak dari manajemen perubahan kepada organisasi. Karena alat-alat baru mendorong proses dan kebijakan baru, orang-orang yang terpengaruh dapat menjadi bingung, marah dan sangat khawatir tentang peran dan tanggung jawab masa depan mereka.

Untuk membantu mengurangi masalah yang terkait dengan perubahan, penting untuk memiliki 3 hal berikut di tempat untuk membantu mendorong proses dan kebijakan untuk mendukung visi baru:

1. Dukungan Manajemen Eksekutif sangat penting untuk membantu organisasi pindah ke fase berikutnya dari bisnis. Proyek dan perubahan terkait dalam proses dan kebijakan perlu didorong dari atas ke bawah. Karyawan akan tetap menggerutu, tetapi juara proyek perlu mendukung perubahan dan membantu budaya mengasimilasi visi baru.

2. Komunikasikan pesan yang konsisten – Komunikasi adalah kunci untuk menyebarluaskan jawaban atas pertanyaan; "Kenapa kita harus melakukan ini?" Jika Anda tidak dapat menjawab pertanyaan ini untuk mereka, perubahan akan sulit dan proyek akan terhenti.

3. Akhirnya, tunjukkan kemajuan dari setiap fase proyek dan apa yang telah dicapai oleh tim proyek. Jika para pemangku kepentingan melihat bahwa perubahan tidak terlalu buruk dan kemajuan sedang dibuat menuju tujuan bisnis baru, mereka akan merasa lebih nyaman dan percaya diri dalam keputusan yang dibuat.

Singkatnya, manusia adalah aset manusia dipengaruhi oleh manajemen perubahan dan setiap manajer proyek harus bersimpati pada masalah budaya yang muncul selama proyek. Komunikasi dan dukungan yang efektif dari kepemimpinan eksekutif akan membantu mendorong visi dan strategi untuk mendukung upaya tersebut.

 Temui seorang Juara yang Memberikan Arti Baru untuk Tidak Pernah, Pernah, Pernah Menyerah

Ada orang-orang dalam hidup yang membuat Anda takjub, dan kemudian ada orang-orang yang sangat luar biasa sehingga tidak ada kata-kata untuk menggambarkan mereka.

Yang seperti itu adalah Kobey Pritchard yang berusia 17 tahun dari Indianola, Iowa yang merupakan pegulat kompetitif tingkat negara bagian. Dia menonton kejuaraan NCAA masa depan – dan melakukannya hanya dengan satu kaki. Ya, Anda membacanya dengan benar, Kobey berlatih seperti iblis untuk mencapai dengan satu kaki apa yang diimpikan oleh banyak atlet dengan dua. Dan itu tanpa manfaat prostetik.

Kaki Kobey diamputasi ketika dia berusia enam tahun karena kanker. Ketika dia menemukan prostesis tidak nyaman, dia beralih ke kruk. Yang berarti dia melatih – sprint, mengangkat beban dan berhasil – pada kruk.

Mengapa saya memilih untuk memperkenalkan Anda kepada Kobey? Karena dia memberi arti baru "jangan pernah menyerah!" Saya tidak peduli tujuan mana yang Anda pikirkan, sebagian besar dari kita jatuh, bukan karena memimpikan impian kita, tetapi tetap waspada saat keadaan menjadi sulit. Dapatkah Anda membayangkan sejumlah tantangan, bukan hanya fisik, tetapi mental dan emosional yang dihadapi oleh Kobey saat ia bekerja lebih dekat dengan impiannya dalam kejuaraan gulat? Namun tidak satu pun dari mereka yang menghalangi dia untuk terus melakukannya.

Jadi apa rahasianya? Bagaimana Anda bisa mengembangkan sikap "tidak pernah menyerah" seperti Kobey?

1. Jangan dengarkan kata-kata orang lain.

Setiap kali Anda pergi untuk tujuan yang signifikan, pasti ada orang yang akan mengatakan "Anda tidak bisa melakukan itu, Anda terlalu muda / tua / pendek / tinggi / malas / dll. (Isi yang kosong)" atau "Apa yang membuat Anda berpikir Anda bisa melakukannya?" Mesir "Anda belum pernah mengelola hal seperti itu sebelumnya" atau sejumlah lainnya "Anda dapat & # 39; ts." Satu hal yang tidak bisa Anda lakukan – adalah mendengarkannya!

2. Hitch wagon Anda ke bintang.

Apa pun yang Anda impikan lakukan, ada orang lain yang melakukannya, mungkin di bidang lain, atau sudah dekat. Seseorang yang dapat Anda kagumi, terinspirasi oleh, dan dalam arti, didorong maju oleh. Carilah orang-orang semacam itu – hidup atau lama pergi – untuk membantu Anda mengingat bahwa apa pun itu, Anda bisa melakukannya!

3. Ada lebih dari satu cara melakukan sesuatu.

Kobey harus mengembangkan teknik dan keterampilan yang berbeda dari pegulat gulat yang lebih tradisional untuk menang meski kakinya hilang. Ini bukan dunia "satu ukuran cocok untuk semua". Ada banyak cara melakukan sesuatu karena ada individu di planet ini. Milikilah keberanian untuk keluar dari cara-cara biasa mendekati tujuan Anda setiap kali Anda merasa terhalang oleh cara-cara yang telah diadopsi sebagian besar orang.

Anda benar-benar dapat mencapai tujuan apa pun yang ada dalam benak Anda, selama hasrat Anda untuk tujuan itu mendorong Anda, dan keyakinan mutlak Anda pada kemampuan Anda untuk entah bagaimana, entah bagaimana, mencapai itu tidak tergoyahkan.

Berikan Ratus Persen Anda dalam Apa pun yang Anda Lakukan dan Menjadi Juara

Kekuatan motivasi sering diremehkan atau disingkirkan oleh sebagian orang. Orang-orang gagal menyadari bahwa memotivasi seseorang dalam setiap bidang kehidupan hanya memupuk lebih banyak kekuatan dalam menghasilkan perasaan positif. Untuk menepuk seseorang di belakang, untuk memberi selamat kepada seseorang ketika keadaannya bagus atau untuk menjamin seseorang selama puncaknya adalah semata-mata penguatan dukungan Anda kepada seseorang. Namun, penggunaan motivasi yang sebenarnya terjadi ketika chip turun; sepertinya tidak ada yang berfungsi dengan baik dan ketika seseorang berada di bawah tekanan untuk melakukan.

Ketika keadaan menjadi sulit, semua yang dibutuhkan adalah seseorang untuk merangkul bahu, menegaskan kembali iman dan mengabaikan beberapa kesalahan. Sebaliknya, kebanyakan orang salah dalam konteks ini dan kehabisan kesabaran. Mereka menciptakan suasana tekanan yang ekstrim dan bukannya menciptakan ruang untuk comeback, mereka menarik orang lebih dalam stres dan membunuh kinerja sepenuhnya. Ini pada gilirannya menghasilkan hilangnya cinta, pemahaman, dan hasil.

Pikirkanlah – bagaimana Anda menangani situasi di tempat kerja / rumah ketika seseorang membuat beberapa kesalahan dan mungkin mengulanginya? Anda kehabisan kesabaran dan membiarkan semua hal itu lepas dan terus mengamuk secara emosional dan merusak yang menghancurkan kepercayaan diri seseorang dan membuatnya merasa seperti 'idiot'.

Atau apakah Anda bahkan lebih gila dengan membuat kemarahan Anda terlihat dan memperlakukan orang itu tanpa rasa hormat, menggunakan bahasa kasar dan mengekspresikan rasa jijik? Mungkin ada hal-hal yang dipertaruhkan; Namun, hanya memukul seseorang tidak akan membantu. Itu hanya memperburuk situasi.

Carilah pemimpin yang paling sukses dari setiap jalan kehidupan. Kesuksesan mereka bukanlah hasil dari kecerdasan individu mereka; itu karena kemampuan mereka untuk membawa yang terbaik dari orang lain dalam segala situasi, terutama ketika keadaan menjadi sulit. Ini adalah kemampuan mereka untuk berdiri oleh seseorang dalam masa-masa sulit, menjamin dukungan dan mengekspresikan iman yang akhirnya memenangkan hari bagi mereka.

Orang yang menerima dukungan selama waktu tersebut jelas akan bangkit kembali dan ketika dia melakukannya, dia akan selalu berkewajiban kepada Anda. Dia ingin melakukan lebih banyak untuk Anda daripada untuk dirinya sendiri, dia akan merasa sangat berkewajiban bahwa dia akan selalu memiliki Anda dalam pikiran sebelum dia pergi ke sana untuk tampil lagi. Dengan kata sederhana, kemampuan Anda untuk menangani seseorang dengan hati-hati dalam masa-masa sulit tidak hanya akan membantu orang itu, tetapi juga akan mendapatkan hasil dan menciptakan suasana kerja yang hebat.

Kepemimpinan tidak pernah mudah, dan pemimpin besar tidak dilahirkan setiap hari. Namun, kami selalu dapat mengambil beberapa kiat magis dan bekerja di sekitar mereka untuk mendapatkan yang terbaik dari orang lain dan diri kami sendiri.

Inilah yang dapat Anda lakukan untuk membantu seseorang keluar dari masa-masa sulit:

  • Bersabarlah, pastikan dukungan dan saran yang bagus untuk membantu orang tersebut.

  • Kendalikan amarah Anda, sembunyikan emosi Anda dan pilih kata-kata Anda dengan hati-hati.

  • Pikirkan hasil, tetapi hasilnya tidak akan datang sampai Anda mendapatkan orang untuk melakukan.

  • Dukung seseorang dalam masa-masa sulit dan menangkannya seumur hidup.

Sebagian besar dari kita tahu bagaimana rasanya berada di bawah. Suka dan tidak suka kami berubah menjadi jungkir balik di saat-saat depresi. Depresi reaktif yang diciptakan sebagian besar waktu dapat dihapus jika hanya ada seseorang untuk mengatasinya dengan membelai positif atau bahkan melalui beberapa kata yang menenangkan. Jadi, ingatlah untuk memotivasi orang dan membuat iklim kondusif di mana-mana tidak hanya ketika keadaan berjalan baik tetapi juga ketika keadaan menjadi sulit.

Tidak, Ini Jelas Bukan Ketekunan Yang Akan Membuat Anda Ke Kejuaraan

Minggu lalu saya berbicara tentang bagaimana sistem kepercayaan yang diwariskan dapat menciptakan hambatan mental. Hambatan mental tersebut menciptakan pola pikir yang dapat menggagalkan aspirasi pribadi atau profesional. Hari ini saya ingin menggunakan diri saya sebagai contoh tentang apa yang terjadi ketika hambatan mental tidak ada.

Di masa lalu, saya adalah seorang pelatih penjualan. Saya mengajar orang penjualan psikologi penjualan. Sebagai bagian dari itu, saya mengajar klien untuk berdiri di tanah mereka, bahkan ketika seorang calon klien mengatakan tidak atau menjadi antagonis. Dalam banyak kasus, calon pelanggan mungkin menguji staf penjualan. Dikatakan banyak prospek yang membeli pertarungan.

Banyak dari filosofi pelatihan penjualan yang mendukung saya ketika saya maju dalam karir saya. Dalam satu kasus tertentu, itu membuat perbedaan antara kehilangan peluang dan dipekerjakan di sebuah industri yang saya tidak punya pengalaman – konsultasi manajemen.

Pada bulan September 2002, saya mencari perubahan karier. Untuk mempersiapkan diri, saya meneliti industri dan membaca 14 buku antara September dan Desember tahun itu. Topiknya adalah tentang konsultasi dan pengembangan kepemimpinan. Pada bulan November, saya melihat sejumlah perusahaan konsultan dan pengembangan kepemimpinan. Ada satu yang paling menonjol bagi saya. Alih-alih menelepon atau mengirim resume saya, saya memutuskan untuk melakukan apa yang saya latih kepada orang-orang penjualan yang harus saya lakukan, yang berjalan dingin di luar jalan.

Itu adalah minggu Thanksgiving. Saya berasumsi banyak eksekutif akan ada. Seperti biasa, saya berjalan melewati penjaga keamanan seolah-olah saya memiliki gedung itu. Saya membuka pintu ke perusahaan yang prospektif dan meminta presiden. Resepsionis memberi tahu saya bahwa dia tidak ada dan selain itu, dia tidak pernah melihat siapa pun tanpa janji. Saya mengatakan kepadanya bahwa itu baik-baik saja. Anda bisa memberi tahu dia siapa saya. Dia akan melihatku. Sekali lagi, dia mengatakan dia tidak melihat seorang pun tanpa janji dan dia sangat ketat dengan kalendernya. Saya mengatakan padanya nama saya lagi. Dia akan bertemu denganku. Tidak apa-apa. Biarkan saja dia tahu aku di sini.

Dia tidak terlihat terlalu bahagia. Namun, dia pergi menjemputnya dan kembali untuk memberitahuku bahwa dia sibuk. Dia menyuruh saya menelepon kembali untuk membuat janji.

Dalam pikiran saya, saya punya misi. Misi saya lebih penting daripada keinginan presiden atau resepsionis untuk menyingkirkan saya. Saya bertanya apakah dia mengatakan kepadanya bahwa saya ada di sini. Dia berkata ya. Saya memberitahunya jika dia membiarkannya tahu siapa saya, semuanya akan baik-baik saja. Saya meyakinkan dia bahwa percakapan saya dengan dia akan memakan waktu kurang dari lima menit. Jadi dia kembali ke kantornya lagi. Kali ini dia keluar.

Presiden: Hai, apa yang bisa saya bantu?

Saya: Hai, saya TS. Bisakah Anda dan saya berbicara di suatu tempat secara pribadi? (Resepsionis dan satu karyawan telah menjadi audiens saya.)

Presiden: Tidak! Resepsionis menyiratkan Anda mungkin seseorang yang saya kenal secara pribadi. Jadi saya keluar. Aku tidak mengenalmu dan aku tidak akan pergi kemanapun denganmu. Apa yang kamu inginkan?

Saya: Anda membutuhkan saya. Jika Anda mempekerjakan saya, Anda dan saya akan menghasilkan banyak uang.

Presiden: Lalu tinggalkan brosur Anda dan keluar.

Saya: Saya tidak punya brosur. Selain itu, jika saya meninggalkan satu, Anda hanya akan membuangnya.

Presiden: Apa pun yang Anda jual, saya tidak mau. Tinggalkan brosurmu dan pergi.

Saya: Saya di sini untuk bekerja di perusahaan Anda. Saya memiliki pengalaman penjualan yang luar biasa. Saya dapat membantu Anda mendapatkan klien impian Anda.

Presiden: Yah, saya tidak mempekerjakan. Tinggalkan resumemu. Saat aku mempekerjakan, aku memanggilmu. Sekarang keluarlah.

Saya: Tidak. Saya tidak memiliki resume.

Presiden: (Sekarang jengkel) Bagaimana Anda bisa mencari pekerjaan tanpa resume?

Saya: (Pada titik ini, saya pikir dia sedang menguji saya untuk melihat salesman seperti apa saya. Saya berdiri di tanah saya) Jika saya memilikinya, Anda akan memperlakukannya seperti brosur. Anda akan membuangnya. Jadi saya tidak membawa resume.

Presiden: Jadi apa yang Anda harapkan dari saya?

Saya: Pertemuan tatap muka.

Presiden: Saya mengatakan saya tidak mempekerjakan. Selain itu, tanpa resume, saya tidak tahu apa yang Anda lakukan.

Saya: Kemudian mari jadwalkan waktu untuk bertemu dan kita dapat berbicara tentang bagaimana saya dapat membantu Anda. Keluarkan kalender Anda dan beri tahu saya tanggal Anda tersedia.

Presiden: Jika Anda tidak memiliki brosur atau resume, apa yang Anda harapkan dari saya? Saya tidak mengenal Anda dan saya telah meminta Anda untuk keluar dari kantor saya sebanyak tiga kali. APA YANG DILAKUKAN-SAYA HARUS-HARUS DILAKUKAN-MENDAPATKAN-ANDA-KELUAR DARI KANTOR SAYA! (Dia berteriak pelan dan tegas.)

Saya: (Sekarang saya berpikir bahwa saya mungkin telah melewati batas. Saya berpura-pura saya akan pergi. Saya perlahan berjalan menuju pintu. Di ambang pintu saya berhenti dan dia ada di samping saya.) Tugas saya adalah membuat Anda keluar dari kantor Anda untuk berbicara dengan saya.

Presiden: (Dengan seringai lebar dia terkekeh) Misi tercapai. Sekarang kamu bisa pergi.

Saya: Tidak

Presiden: Apa yang Anda inginkan? Anda mengeluarkan saya dari kantor saya.

Saya: Saya butuh janji bertemu dengan Anda.

Presiden: Saya tidak akan pernah melakukannya tanpa resume Anda. Kirim email ke saya dan saya akan menelepon Anda jika saya tertarik.

Saya: Tidak. Mari jadwalkan rapat sekarang dan saya akan membawa resume saya.

Presiden: Saya tidak bekerja seperti itu. Kirim itu padaku.

Saya: Tidak. Saya perlu rapat. Anda tidak akan pernah menyesal mempekerjakan saya. Anda hanya belum mengetahuinya. Dan kami berdua akan menghasilkan banyak uang.

Presiden: BAIK. Memberitahu Anda apa. Kirimi saya email resume Anda hari ini. Hubungi asisten saya untuk menjadwalkan panggilan telepon dalam 2 minggu.

Saya: Tidak. Saya ingin pertemuan tatap muka.

Presiden: Kamu harus melakukan cara ini. Kirim dan jadwalkan pertemuan. Saya berjanji akan menerima telepon Anda.

Saya: (Saya melihat matanya dan tetap diam.)

Presiden: Saya berjanji. Sangat. Saya akan menerima panggilan Anda.

Saya: Apakah Anda bersikap baik untuk menyingkirkan saya?

Presiden: Tidak. Aku sudah berusaha menyingkirkanmu. Itu tidak berhasil. Saya berjanji untuk menerima panggilan Anda jika Anda membuat janji dengan asisten saya.

Saya: BAIK. Itu adalah kenikmatan. Saya menantikan panggilan itu.

Presiden: Saya juga.

Ketika saya memanggilnya, kami memiliki percakapan yang bagus. Pada bulan Januari, dia meminta saya untuk masuk dan diwawancarai oleh para mitra dan konsultan lainnya.

Dalam wawancara itu, saya duduk di depan 10 orang. Presiden mengatakan kepada mereka untuk bersikap keras pada saya. Dia mengatakan pekerjaan mereka adalah memasak saya di atas panggangan dan membalik saya dan memasak saya sampai saya terbakar. Saya hanya berpikir itu adalah ujian yang lain. Sebaliknya, saya membalik wawancara dan mewawancarai mereka.

Setelah menyeret kakinya, dia akhirnya dia mempekerjakan saya. Saya mulai bekerja untuk mereka pada Maret 2003.

Bagi pengamat, mungkin terdengar seolah-olah saya gigih. Terus menerus tidak pernah terlintas dalam pikiran saya. Saya sangat berkomitmen untuk membuat perubahan karir. Karena saya dilatih untuk mendapatkan pembuat keputusan, saya menggunakan pelatihan saya untuk menunjukkan bahwa saya adalah seorang penjual yang luar biasa. Ketika percakapan menjadi sulit, saya melihatnya sebagai ujian, bukan hambatan.

Bagi saya, saya tidak memiliki hambatan mental yang mengatakan kepada saya untuk meninggalkan komitmen saya. Tidak ada gunanya saya khawatir tentang bagaimana saya melihat atau dampak negatif untuk mengambil sikap. Jika saya memiliki kekhawatiran itu, saya akan keluar dari kantor saat pertama kali resepsionis mengatakan kepada saya bahwa saya harus mengadakan pertemuan. Jika saya memiliki sistem kepercayaan yang mengatakan kepada saya ada yang salah, saya akan pergi ketika presiden kecewa. Namun, saya dilatih untuk menangani prospek yang antagonis. Oleh karena itu, di mata saya, saya memiliki jalan yang jelas untuk memenuhi misi saya. Ketika Anda siap, jelas tahu apa yang Anda inginkan dan telah melucuti rintangan mental, jalan menuju tujuan Anda menjadi jelas dan lebih mudah untuk bergerak maju. Hanya pengamat di tribun melihat ketekunan. Bagi saya, di lapangan, saya hanya melihat komitmen saya.

 Artikel Pemasaran & Pemasaran Sosial – Satu-Dua Pukulan Lalu Lintas yang Kuat (Hanya untuk Pemenang)

Artikel Pemasaran dengan cepat menjadi niche saya setelah saya datang online penuh waktu pada tahun 2007. Jadi beberapa orang sedikit terkejut bahwa saya mengajar Pemasaran Sosial di samping Pasal Pemasaran.

Bagi saya, Pemasaran Sosial adalah hasil alami dari Pemasaran Artikel. Dan bersama-sama, mereka membentuk pukulan satu-dua yang kuat untuk lebih banyak lalu lintas dan laba.

Pasal Pemasaran

Pertama, mari kita menari dengan yang menyapa saya. Pasal Pemasaran membawa Anda setidaknya 3 bentuk lalu lintas yang kuat:

Segera – Ketika saya ingin lebih banyak lalu lintas, saya menulis lebih banyak artikel. Saat Anda mengirimkan dan menerbitkan artikel baru di Direktori Artikel, satu tindakan itu menghasilkan lebih banyak lalu lintas.

Konsisten – Lalu lintas yang konsisten terjadi dalam 2 cara: 1) Prospek baru menjaga artikel Anda yang sudah online, dan 2) Anda terus membuat dan menerbitkan lebih banyak artikel.

Evergreen – Setelah sebuah artikel di Direktori Artikel dan kemudian diambil dan digunakan oleh situs web lain, blog dan buletin, itu ada selamanya. Bahkan saya memiliki satu artikel yang saya buat pada bulan Agustus 2005 yang masih membawa 1500 – 2000 tampilan baru setiap bulan.

Pemasaran sosial

Bayangkan jika Anda bisa mendapatkan contoh informasi dan keahlian Anda di depan di mana lalu lintas pergi dan kemudian mengarahkan lalu lintas itu tepat di mana Anda ingin pergi.

Itulah yang dapat Anda lakukan dengan Pemasaran Sosial. Ini adalah salah satu alasan mengapa pakar pemasaran Bill Glazer mengatakan bahwa "Pemasaran Media Sosial adalah peluang pemasaran terbesar sepanjang hidup kita."

Alexa.com peringkat situs web berdasarkan jumlah lalu lintas yang diterima situs. Tempat # 1 dipegang oleh Google. Facebook adalah # 2, YouTube adalah # 3, dan Twitter adalah # 11.

Apakah kamu mendapatkan ini?

Tidak ada keraguan bahwa lalu lintas akan menuju platform Pemasaran Sosial. Langkah cerdas adalah mendapatkan informasi Anda di depannya dengan memaksimalkan kehadiran Anda di situs-situs seperti Facebook, YouTube, dan Twitter.

Ketika Anda melakukan hal ini, Anda mendapatkan diri Anda di depan di mana lalu lintas akan terjadi. Dan begitu Anda berada di depan lalu lintas, Anda dapat mengarahkan lalu lintas itu tepat di tempat yang Anda inginkan.

Anda dapat mengarahkan lalu lintas ke artikel Anda. Anda dapat mengarahkan lalu lintas ke situs web atau blog Anda. Anda dapat mengarahkan lalu lintas ke halaman pilihan Anda. Anda dapat mengarahkan lalu lintas ke …

Yah, saya pikir Anda mendapatkan ide itu, kan?

Dan, omong-omong, Anda mendapatkan keuntungan dari semua ini juga, semua dari satu-dua pukulan kuat dari Pemasaran Artikel dan Pemasaran Sosial.

The Sparkle Yang Telah Membuat Berlian Dallas Kembali Ke Kembali Champions

Itu Dallas Diamonds adalah tim sepak bola profesional wanita. Mereka bermarkas di Dallas dan telah menjadi back to back champions selama dua tahun terakhir.

Salah satu rekrutan baru mereka adalah pelatih bola voli Brittany Bridge yang telah menggandakan diri sebagai bek tangguh dalam tim sepakbola. Bridge mungkin seorang rookie tetapi dia sekarang memainkan sebagian besar gim dan telah menguasai bola beberapa kali. Dia hanya 5 kaki 6 inci dan 125 pon dan belum pernah bermain olahraga kontak sampai sekarang, tapi dia cukup tangguh.

Pemain lain adalah Kasia Reese. Ketika dia bermain sepakbola kelas lima dia tidak pernah berhasil mendapatkan bola karena dia seorang gadis. Dia sekarang penerima rookie untuk Dallas Diamonds. Masih ada beberapa pria yang menganggapnya, dan mereka, adalah sesuatu untuk ditertawakan. Mereka hanya memikirkan ini sampai mereka melihat tackle agresif dan pemain garis ofensif dan defensif yang memiliki berat lebih dari 200 pound. Mereka skeptis pada awalnya tetapi, begitu mereka pergi dan melihat permainan, mereka mengubah pandangan mereka.

Mereka bermain di Stadion Birdville di North Richland Hills. Musim mereka dimulai 22 Juli.

Menurut Ms Reese, para wanita mendapatkan sedikit sekali. Begitu kecilnya jumlah ini sehingga bahkan tidak mencakup jumlah uang yang dia bayar untuk gas untuk membawanya berlatih. Jamnya juga melelahkan karena menghabiskan waktu yang bisa dihabiskan bersama suaminya dan tiga anak. Karena dia tidak mendapatkan kompensasi, itu menjadi titik kebanggaan dan kecintaan pada olahraga yang membuatnya bertahan. Dia telah merekrut seorang temannya, Donna Valdepena ke sepakbola juga.

Pemain lain adalah Karen Seimears. Dia berada di tahun keempat sebagai quarterback untuk mereka. Serta ini, dia adalah Direktur Departemen Teknologi Media di Shannon Learning Center di Haltom City.

The 2006 Championship Weekend akan diadakan di Roswell Georgia. Juga akan ada Konferensi Wanita WPFL yang berfokus pada kesehatan, olahraga, dan bisnis wanita. A Youth Clinic juga akan terbuka untuk kaum muda berusia 6 hingga 18 tahun. Ini adalah musim kedelapan bagi WPFL (Liga Sepakbola Profesional Wanita) dan berkomitmen untuk memajukan peluang bagi para wanita dalam sepakbola. Sekarang ada 17 tim di liga dan terus membangun setiap tahun.

Pemain di tim wanita seperti Dallas Diamonds [http://www.recreationsportsarticles.com] bisa sama kasar dan jatuh seperti yang ada di klub anak laki-laki. Tim pada tahun 2005 menghancurkan satu tim dengan sangat parah sehingga tim lawan ini berhenti pada kuartal ketiga. Di pertandingan lain, Diamonds mengalahkan tim tanpa gol dengan 90 poin. Sekarang, Diamond Dallas bertujuan untuk kemenangan kejuaraan lainnya.

Sejarah Liga Champions UEFA – Segala Sesuatu yang Harus Anda Ketahui Tentang UEFA Championship League

EUFA Champions League adalah liga sepak bola dunia yang terkenal yang diadakan setiap tahun, di mana para juara dari setiap liga negara Eropa dari tahun lalu adalah kelompok di Liga Kejuaraan UEFA yang mengagumkan ini untuk memainkan memenangkan trofi yang akan menyatakan mereka Tim Sepakbola terbaik Eropa.

Karenanya ini adalah turnamen multi-juta! Bintang baru dan lahir di acara sepakbola yang paling ditunggu ini dan inilah mengapa semua penggemar sepak bola / sepak bola suka menonton, menikmati, dan bertaruh pada acara ini.

Inter Milan adalah pemegang trofi Liga Champions UEFA saat ini; mereka mengalahkan Bayern Munich 2-0 di final Liga Champions terakhir.

Real Madrid adalah tim yang memenangkan Liga Kejuaraan UEFA terbanyak, mereka meninggalkan trofi ini 9 kali (1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1966, 1998, 2000, 2002), diikuti oleh AC Milan yang menang 7 kali (1963, 1969, 1989, 1990, 1994, 2003, 2007) dan Liverpool yang menang 5 kali (1977, 1978, 1981, 1984, 2005).

Bayern Munich dan Ajax keduanya menang 4 kali, Bayern Munich di (1974, 1975, 1976, 2001) dan Ajax di (1971, 1972, 1973, 1995).

Barcelona, ​​Inter Milan dan Manchester United menang 3 kali masing-masing. Barcelona di (1992, 2006, 2009), Inter Milan di (1964, 1965, 2010) dan Manchester United di (1968, 1999, 2008).

Benfica, Juventus, Nottingham Forest dan Porto menang 2 kali di turnamen; Benfica di (1961, 1962), Juventus di (1985, 1996), Nottingham Forest di (1979, 1980) dan Porto di (1987, 2004).

Celtic, Hamburg, Steaua BucureYti, Marseille, Feyenoord, Aston Villa, PSV Eindhoven, Red Star Belgrade, dan Borussia Dortmund memenangkan masing-masing 1 kali.

Arti 4 tim Inggris: Liverpool, Machester United, Nottingham Forest dan Aston Vila telah memenangkan kompetisi ini. Diikuti oleh 3 tim Italia: Ac Milan, Inter Milan dan Juventus dan 3 tim Jerman: Bayern Munich, Hamburg dan Borussia Dortmund.

Alasan mengapa saya menulis ini adalah karena ini adalah data penting yang dapat membantu memprediksi tim mana dari negara mana yang mendapat peluang lebih baik untuk memenangkan UEFA Championship League berikutnya.

Berat lebih baik biasanya pada jenis data ini (plus pengalaman). Diperkirakan lebih dari 100 juta taruhan ditempatkan setiap tahun selama UEFA Championship League.

Saya tidak dapat mengatakan tim mana yang akan memenangkan Liga Champions berikutnya, namun berdasarkan dari data penting ini saya dapat mengatakan bahwa tim dari Inggris sebagai peluang yang lebih baik untuk memenangkan Liga Champions berikutnya sebagai tim dari Rumania; sejak satu-satunya tim Rumania (Steaua BucureYti) hanya memenangkan 1 liga Champions sejauh ini. Dimana 4 tim kuat Inggris seperti: Liverpool, Manchester United, Nottingham Forest dan Aston Vila memenangkan 11 kali total.