Haruskah Anda Membeli Generator Juara?

Ketika mereka melihat perbedaan harga dari Champion Generator versus Honda Generator, karena pada dasarnya watt yang sama, mereka biasanya pergi, hmmm? Pertanyaan selanjutnya dari mulut mereka adalah, "Haruskah saya membeli Champion Generator?" Inilah jawaban untuk pertanyaan itu. Saya sebenarnya harus memeriksa sejumlah variabel sebelum mengatakan ya atau tidak.

Siapa yang membuat Champion Generator? Jawaban ini datang langsung dari salah satu VP. Champion Power Equipment didirikan pada tahun 2003. Kami adalah perusahaan yang dimiliki dan dioperasikan oleh AS dengan fasilitas manufaktur kami sendiri di provinsi Zehjiang Cina. Kami berdiri di atas dan di atas pesaing kami dengan komitmen kami terhadap kualitas di seluruh proses rekayasa, jaminan kualitas, manufaktur, dan layanan pelanggan.

Inilah beberapa informasi penting lainnya yang tim saya dan saya temukan tentang Jalur Generator Champion. Generator Champion tidak pernah memiliki penarikan kembali. Itu mengatakan banyak karena seperti yang Anda tahu, bisnis generator sangat kompetitif. Produsen berada pada tenggat waktu yang ketat untuk mengalahkan pesaing dengan pukulan dengan model-model baru dengan kemajuan teknologi terbaru. Sayangnya, beberapa perusahaan merilis peralatan sebelum waktunya. Artinya, mereka belum menyelesaikan tes Kendali Mutu dan / atau pemeriksaan Keselamatan menyeluruh. Akibatnya, mereka akhirnya harus mengingat, memperbaiki atau mereparasi ribuan unit. Oleh karena itu, kami dengan senang hati mengumumkan bahwa Champion Generator Line tidak memiliki penarikan. Itu artinya mereka melakukan sesuatu dengan benar!

Dukungan Pelanggan Penggagas Champion sangat bagus! Ketika tim riset kami kembali dan mengeluarkan ulasan yang kami terima dari orang-orang yang membeli Champion Generator, kami agak terkejut. Mengapa? Pertama, kami tidak menyadari bahwa kami telah menerima begitu banyak. Mereka entah bagaimana tergelincir di bawah radar kami?

Dan, kedua, karena hampir semua orang yang memiliki masalah dan menghubungi saluran dukungan teknis gratis dari Champion Generator tidak memiliki apa-apa selain hal-hal hebat untuk dikatakan tentang pengalaman tersebut. Sekadar konfirmasi, saya punya Mr. Lynch, salah satu evaluator generator "Top Gun" saya, hubungi saluran dukungan teknis bebas pulsa mereka dan G-R-I-L-L salah satu perwakilan layanan pelanggan mereka. Teknisi mereka menangani pertanyaan seperti seorang profesional dan itu sangat berarti karena Mr. Lynch mendorong beberapa tombol saya setiap sekarang dan lagi.

Jadi pertanyaannya, "Haruskah Anda Beli Generator Juara?" Berdasarkan banyak ulasan yang kami terima dan telah teliti, setelah Anda membeli generator Champion, Anda akan mendapatkan produk yang bagus. Jika Anda pernah mengalami masalah, orang-orang di Champion Generator berdiri di belakang generator mereka dan mereka tidak akan membiarkan Anda menggantung. Jika Anda perlu menelepon saluran dukungan teknis mereka, Anda akan mencapai seorang manusia yang berbicara bahasa Inggris dan tahu apa yang mereka bicarakan.

Memahami Pilihan Anda Ketika Datang Ke Cincin Championship

Cincin kejuaraan adalah unit yang disajikan kepada anggota tim pemenang di liga olahraga profesional Amerika Utara dan turnamen perguruan tinggi. Cincin terbuat dari emas putih atau kuning dengan berlian dan mereka menampilkan nama tim, logo dan nomor kejuaraan. Seperti disebutkan, cincin diberikan kepada anggota tim pemenang. Meskipun ini adalah kasusnya, itu tidak berarti bahwa Anda tidak dapat memiliki cincin dengan Anda. Jika Anda ingin membeli unit untuk teman atau Anda seorang kolektor cincin, ada banyak cincin kejuaraan di pasar yang dapat Anda gunakan. Pilihannya termasuk:

Cincin otentik

Ini adalah cincin asli yang diberikan kepada tim setelah menang. Pemain mungkin memutuskan untuk menjualnya jika mereka mengalami masalah keuangan. Karena mereka asli dan terbuat dari emas, Anda harus siap untuk berpisah dengan jumlah uang yang bagus. Cincin pemain dijual seharga $ 10.000 di mana pemain-pemain legendaris itu membeli sebanyak $ 500.000. Ketika membeli cincin, Anda harus mencatat bahwa biaya yang lebih baru lebih mahal daripada yang lama.

Replica championship rings

Jika Anda tidak mengoperasikan anggaran yang besar, Anda dapat pergi untuk cincin replika. Yang ini biasanya diproduksi di cina dan dijual serendah $ 50. Kualitas mereka bervariasi tergantung pada perusahaan tempat mereka diproduksi. Saat melakukan pembelian, luangkan waktu Anda untuk meneliti dan memastikan bahwa Anda membeli cincin dari produsen berkualitas tinggi. Anda harus mencatat bahwa pelapisan emas kuning pada cincin bisa lepas ketika Anda memakai cincin; Oleh karena itu, Anda harus menggunakannya untuk tampilan-Anda tidak harus memakainya.

Perguruan tinggi dan ring liga kecil

Jika tim favorit Anda bermain di ring minor atau Anda tidak mampu membeli cincin dari liga nasional, Anda harus mencari cincin dari liga kecil. Sementara mereka lebih murah dan dari liga kecil, mereka hampir sama kualitasnya dengan yang dari liga utama. Sebagian besar cincin terbuat dari emas padat, tetapi ada beberapa yang terbuat dari bahan lain. Saat melakukan pembelian, jauhi mereka yang tidak memiliki tanda pembuat.

Kesimpulan

Ini adalah opsi yang Anda miliki ketika datang ke cincin juara. Bagi Anda untuk membeli cincin berkualitas tinggi Anda harus tertarik dan meluangkan waktu Anda untuk melakukan riset. Sebagai aturan praktis, pastikan Anda membeli dari toko cincin terkemuka.

Berikan Ratus Persen Anda dalam Apa pun yang Anda Lakukan dan Menjadi Juara

Kekuatan motivasi sering diremehkan atau disingkirkan oleh sebagian orang. Orang-orang gagal menyadari bahwa memotivasi seseorang dalam setiap bidang kehidupan hanya memupuk lebih banyak kekuatan dalam menghasilkan perasaan positif. Untuk menepuk seseorang di belakang, untuk memberi selamat kepada seseorang ketika keadaannya bagus atau untuk menjamin seseorang selama puncaknya adalah semata-mata penguatan dukungan Anda kepada seseorang. Namun, penggunaan motivasi yang sebenarnya terjadi ketika chip turun; sepertinya tidak ada yang berfungsi dengan baik dan ketika seseorang berada di bawah tekanan untuk melakukan.

Ketika keadaan menjadi sulit, semua yang dibutuhkan adalah seseorang untuk merangkul bahu, menegaskan kembali iman dan mengabaikan beberapa kesalahan. Sebaliknya, kebanyakan orang salah dalam konteks ini dan kehabisan kesabaran. Mereka menciptakan suasana tekanan yang ekstrim dan bukannya menciptakan ruang untuk comeback, mereka menarik orang lebih dalam stres dan membunuh kinerja sepenuhnya. Ini pada gilirannya menghasilkan hilangnya cinta, pemahaman, dan hasil.

Pikirkanlah – bagaimana Anda menangani situasi di tempat kerja / rumah ketika seseorang membuat beberapa kesalahan dan mungkin mengulanginya? Anda kehabisan kesabaran dan membiarkan semua hal itu lepas dan terus mengamuk secara emosional dan merusak yang menghancurkan kepercayaan diri seseorang dan membuatnya merasa seperti 'idiot'.

Atau apakah Anda bahkan lebih gila dengan membuat kemarahan Anda terlihat dan memperlakukan orang itu tanpa rasa hormat, menggunakan bahasa kasar dan mengekspresikan rasa jijik? Mungkin ada hal-hal yang dipertaruhkan; Namun, hanya memukul seseorang tidak akan membantu. Itu hanya memperburuk situasi.

Carilah pemimpin yang paling sukses dari setiap jalan kehidupan. Kesuksesan mereka bukanlah hasil dari kecerdasan individu mereka; itu karena kemampuan mereka untuk membawa yang terbaik dari orang lain dalam segala situasi, terutama ketika keadaan menjadi sulit. Ini adalah kemampuan mereka untuk berdiri oleh seseorang dalam masa-masa sulit, menjamin dukungan dan mengekspresikan iman yang akhirnya memenangkan hari bagi mereka.

Orang yang menerima dukungan selama waktu tersebut jelas akan bangkit kembali dan ketika dia melakukannya, dia akan selalu berkewajiban kepada Anda. Dia ingin melakukan lebih banyak untuk Anda daripada untuk dirinya sendiri, dia akan merasa sangat berkewajiban bahwa dia akan selalu memiliki Anda dalam pikiran sebelum dia pergi ke sana untuk tampil lagi. Dengan kata sederhana, kemampuan Anda untuk menangani seseorang dengan hati-hati dalam masa-masa sulit tidak hanya akan membantu orang itu, tetapi juga akan mendapatkan hasil dan menciptakan suasana kerja yang hebat.

Kepemimpinan tidak pernah mudah, dan pemimpin besar tidak dilahirkan setiap hari. Namun, kami selalu dapat mengambil beberapa kiat magis dan bekerja di sekitar mereka untuk mendapatkan yang terbaik dari orang lain dan diri kami sendiri.

Inilah yang dapat Anda lakukan untuk membantu seseorang keluar dari masa-masa sulit:

  • Bersabarlah, pastikan dukungan dan saran yang bagus untuk membantu orang tersebut.

  • Kendalikan amarah Anda, sembunyikan emosi Anda dan pilih kata-kata Anda dengan hati-hati.

  • Pikirkan hasil, tetapi hasilnya tidak akan datang sampai Anda mendapatkan orang untuk melakukan.

  • Dukung seseorang dalam masa-masa sulit dan menangkannya seumur hidup.

Sebagian besar dari kita tahu bagaimana rasanya berada di bawah. Suka dan tidak suka kami berubah menjadi jungkir balik di saat-saat depresi. Depresi reaktif yang diciptakan sebagian besar waktu dapat dihapus jika hanya ada seseorang untuk mengatasinya dengan membelai positif atau bahkan melalui beberapa kata yang menenangkan. Jadi, ingatlah untuk memotivasi orang dan membuat iklim kondusif di mana-mana tidak hanya ketika keadaan berjalan baik tetapi juga ketika keadaan menjadi sulit.

 Memulai Dengan Otomatisasi – Siapa Juara Otomasi Anda?

Kami mulai berbicara minggu lalu tentang otomatisasi tugas. Pada pandangan pertama, ini tampak seperti tugas yang menakutkan. Bagaimana Anda memutuskan tugas apa yang diotomatisasi? Di mana Anda memulai?

Kami akan mulai dengan mengasumsikan bahwa Anda telah mendefinisikan tugas yang dapat diotomatiskan. Ini adalah tugas yang berulang di kedua frekuensi tugas, tetapi juga dalam hal respons yang akan dihasilkan. Contoh yang baik adalah urutan email di sekitar sesi pelatihan kelompok, atau kelas virtual yang Anda ajar. Akan ada serangkaian pengingat, dan kemudian email tindak lanjut dengan rekaman kelas atau transkrip, bersama dengan kolonial lainnya.

Namun otomatisasi bukan hanya tentang mengirim email, tetapi juga termasuk pengingat. Mari kita ambil contoh bahwa dalam praktek pembinaan kehidupan Anda, Anda menawarkan banyak program hijau abadi. Namun, check-in pribadi sangat penting bagi Anda. Anda dapat mengotomatiskan tugas pengingat yang disetel untuk Anda menjangkau klien baru pada interval yang berbeda dari program yang telah mereka ikuti. Ini mungkin panggilan cepat, atau catatan tulisan tangan. Jadi, hasilnya tidak otomatis, itu sebenarnya justru sebaliknya, tetapi pengingatnya adalah sebaliknya.

Otomatisasi memungkinkan Anda berkesempatan untuk mempertahankan tingkat layanan yang konsisten untuk setiap klien.

Tapi begitu Anda memiliki daftar tugas awal yang akan diotomatisasi, langkah selanjutnya adalah memutuskan pada platform untuk mengelola otomatisasi untuk Anda. Yang harus Anda cari adalah platform yang:

  • Kuat dan bisa tumbuh bersama Anda;
  • Memiliki rekam jejak layanan yang sangat baik;
  • Menawarkan layanan pelanggan yang unggul; dan
  • Menawarkan solusi yang terbukti untuk jenis produk / layanan Anda

Luangkan waktu Anda di sini … maju dengan platform yang tidak dapat berkembang dengan Anda akan menghabiskan waktu (dan uang) Anda ketika Anda tidak dapat mengotomatisasi tugas yang Anda anggap perlu atau Anda perlu memindahkan otomatisasi ke platform lain.

Percaya atau tidak, itu adalah bagian yang mudah.

Kunci untuk strategi implementasi otomatisasi yang sukses, adalah menetapkan "champion" untuk tugas tersebut. Ini adalah seseorang yang memahami bisnis Anda sebagaimana fungsinya sekarang, tetapi juga memahami ke mana ia menuju. Tetapi mereka juga harus memiliki pemahaman yang sangat menyeluruh tentang platform yang Anda terapkan. Jika Anda memilih platform seperti Infusionsoft, ini cukup mudah – karena apa yang Anda cari adalah dan Infusionsoft Certified Partner (ini adalah kursus pelatihan luar biasa yang ditawarkan oleh Infusionsoft secara langsung sehingga Anda tahu kebaikannya!). Lebih jauh lagi, Anda mencari seseorang yang tidak hanya tersertifikasi di platform, tetapi juga memiliki catatan pencapaian yang terbukti untuk memberikan dukungan untuk layanan atau pasar khusus Anda.

Champion Anda akan mulai meninjau tugas yang Anda cari untuk diotomasi, dan mulai mengaturnya di platform pilihan Anda. Mereka akan secara teratur mencari peluang untuk meningkatkan otomatisasi, serta peluang untuk mengotomatisasi tugas-tugas berulang lainnya. Pada dasarnya, mereka "memiliki" bagian otomatisasi, sementara Anda menikmati brainstorming dan menyusun strategi.

Ingat, strategi implementasi yang efektif tidak hanya melihat di sini dan sekarang, tetapi juga di mana Anda akan berada.

Perubahan bisa tidak nyaman, dan seiring pertumbuhan bisnis Anda, kami memahami bahwa Anda khawatir dengan kurangnya keaslian jika Anda beralih dari email pribadi, ke otomatis. Namun, otomatisasi adalah tanda pertumbuhan, dan dedikasinya terhadap keunggulan layanan. Mengirim email pengingat pribadi bukan inti dari model bisnis Anda, tetapi mengembangkan dan mengirimkan konten yang luar biasa. Beri diri Anda ruang untuk tumbuh.

Tidak, Ini Jelas Bukan Ketekunan Yang Akan Membuat Anda Ke Kejuaraan

Minggu lalu saya berbicara tentang bagaimana sistem kepercayaan yang diwariskan dapat menciptakan hambatan mental. Hambatan mental tersebut menciptakan pola pikir yang dapat menggagalkan aspirasi pribadi atau profesional. Hari ini saya ingin menggunakan diri saya sebagai contoh tentang apa yang terjadi ketika hambatan mental tidak ada.

Di masa lalu, saya adalah seorang pelatih penjualan. Saya mengajar orang penjualan psikologi penjualan. Sebagai bagian dari itu, saya mengajar klien untuk berdiri di tanah mereka, bahkan ketika seorang calon klien mengatakan tidak atau menjadi antagonis. Dalam banyak kasus, calon pelanggan mungkin menguji staf penjualan. Dikatakan banyak prospek yang membeli pertarungan.

Banyak dari filosofi pelatihan penjualan yang mendukung saya ketika saya maju dalam karir saya. Dalam satu kasus tertentu, itu membuat perbedaan antara kehilangan peluang dan dipekerjakan di sebuah industri yang saya tidak punya pengalaman – konsultasi manajemen.

Pada bulan September 2002, saya mencari perubahan karier. Untuk mempersiapkan diri, saya meneliti industri dan membaca 14 buku antara September dan Desember tahun itu. Topiknya adalah tentang konsultasi dan pengembangan kepemimpinan. Pada bulan November, saya melihat sejumlah perusahaan konsultan dan pengembangan kepemimpinan. Ada satu yang paling menonjol bagi saya. Alih-alih menelepon atau mengirim resume saya, saya memutuskan untuk melakukan apa yang saya latih kepada orang-orang penjualan yang harus saya lakukan, yang berjalan dingin di luar jalan.

Itu adalah minggu Thanksgiving. Saya berasumsi banyak eksekutif akan ada. Seperti biasa, saya berjalan melewati penjaga keamanan seolah-olah saya memiliki gedung itu. Saya membuka pintu ke perusahaan yang prospektif dan meminta presiden. Resepsionis memberi tahu saya bahwa dia tidak ada dan selain itu, dia tidak pernah melihat siapa pun tanpa janji. Saya mengatakan kepadanya bahwa itu baik-baik saja. Anda bisa memberi tahu dia siapa saya. Dia akan melihatku. Sekali lagi, dia mengatakan dia tidak melihat seorang pun tanpa janji dan dia sangat ketat dengan kalendernya. Saya mengatakan padanya nama saya lagi. Dia akan bertemu denganku. Tidak apa-apa. Biarkan saja dia tahu aku di sini.

Dia tidak terlihat terlalu bahagia. Namun, dia pergi menjemputnya dan kembali untuk memberitahuku bahwa dia sibuk. Dia menyuruh saya menelepon kembali untuk membuat janji.

Dalam pikiran saya, saya punya misi. Misi saya lebih penting daripada keinginan presiden atau resepsionis untuk menyingkirkan saya. Saya bertanya apakah dia mengatakan kepadanya bahwa saya ada di sini. Dia berkata ya. Saya memberitahunya jika dia membiarkannya tahu siapa saya, semuanya akan baik-baik saja. Saya meyakinkan dia bahwa percakapan saya dengan dia akan memakan waktu kurang dari lima menit. Jadi dia kembali ke kantornya lagi. Kali ini dia keluar.

Presiden: Hai, apa yang bisa saya bantu?

Saya: Hai, saya TS. Bisakah Anda dan saya berbicara di suatu tempat secara pribadi? (Resepsionis dan satu karyawan telah menjadi audiens saya.)

Presiden: Tidak! Resepsionis menyiratkan Anda mungkin seseorang yang saya kenal secara pribadi. Jadi saya keluar. Aku tidak mengenalmu dan aku tidak akan pergi kemanapun denganmu. Apa yang kamu inginkan?

Saya: Anda membutuhkan saya. Jika Anda mempekerjakan saya, Anda dan saya akan menghasilkan banyak uang.

Presiden: Lalu tinggalkan brosur Anda dan keluar.

Saya: Saya tidak punya brosur. Selain itu, jika saya meninggalkan satu, Anda hanya akan membuangnya.

Presiden: Apa pun yang Anda jual, saya tidak mau. Tinggalkan brosurmu dan pergi.

Saya: Saya di sini untuk bekerja di perusahaan Anda. Saya memiliki pengalaman penjualan yang luar biasa. Saya dapat membantu Anda mendapatkan klien impian Anda.

Presiden: Yah, saya tidak mempekerjakan. Tinggalkan resumemu. Saat aku mempekerjakan, aku memanggilmu. Sekarang keluarlah.

Saya: Tidak. Saya tidak memiliki resume.

Presiden: (Sekarang jengkel) Bagaimana Anda bisa mencari pekerjaan tanpa resume?

Saya: (Pada titik ini, saya pikir dia sedang menguji saya untuk melihat salesman seperti apa saya. Saya berdiri di tanah saya) Jika saya memilikinya, Anda akan memperlakukannya seperti brosur. Anda akan membuangnya. Jadi saya tidak membawa resume.

Presiden: Jadi apa yang Anda harapkan dari saya?

Saya: Pertemuan tatap muka.

Presiden: Saya mengatakan saya tidak mempekerjakan. Selain itu, tanpa resume, saya tidak tahu apa yang Anda lakukan.

Saya: Kemudian mari jadwalkan waktu untuk bertemu dan kita dapat berbicara tentang bagaimana saya dapat membantu Anda. Keluarkan kalender Anda dan beri tahu saya tanggal Anda tersedia.

Presiden: Jika Anda tidak memiliki brosur atau resume, apa yang Anda harapkan dari saya? Saya tidak mengenal Anda dan saya telah meminta Anda untuk keluar dari kantor saya sebanyak tiga kali. APA YANG DILAKUKAN-SAYA HARUS-HARUS DILAKUKAN-MENDAPATKAN-ANDA-KELUAR DARI KANTOR SAYA! (Dia berteriak pelan dan tegas.)

Saya: (Sekarang saya berpikir bahwa saya mungkin telah melewati batas. Saya berpura-pura saya akan pergi. Saya perlahan berjalan menuju pintu. Di ambang pintu saya berhenti dan dia ada di samping saya.) Tugas saya adalah membuat Anda keluar dari kantor Anda untuk berbicara dengan saya.

Presiden: (Dengan seringai lebar dia terkekeh) Misi tercapai. Sekarang kamu bisa pergi.

Saya: Tidak

Presiden: Apa yang Anda inginkan? Anda mengeluarkan saya dari kantor saya.

Saya: Saya butuh janji bertemu dengan Anda.

Presiden: Saya tidak akan pernah melakukannya tanpa resume Anda. Kirim email ke saya dan saya akan menelepon Anda jika saya tertarik.

Saya: Tidak. Mari jadwalkan rapat sekarang dan saya akan membawa resume saya.

Presiden: Saya tidak bekerja seperti itu. Kirim itu padaku.

Saya: Tidak. Saya perlu rapat. Anda tidak akan pernah menyesal mempekerjakan saya. Anda hanya belum mengetahuinya. Dan kami berdua akan menghasilkan banyak uang.

Presiden: BAIK. Memberitahu Anda apa. Kirimi saya email resume Anda hari ini. Hubungi asisten saya untuk menjadwalkan panggilan telepon dalam 2 minggu.

Saya: Tidak. Saya ingin pertemuan tatap muka.

Presiden: Kamu harus melakukan cara ini. Kirim dan jadwalkan pertemuan. Saya berjanji akan menerima telepon Anda.

Saya: (Saya melihat matanya dan tetap diam.)

Presiden: Saya berjanji. Sangat. Saya akan menerima panggilan Anda.

Saya: Apakah Anda bersikap baik untuk menyingkirkan saya?

Presiden: Tidak. Aku sudah berusaha menyingkirkanmu. Itu tidak berhasil. Saya berjanji untuk menerima panggilan Anda jika Anda membuat janji dengan asisten saya.

Saya: BAIK. Itu adalah kenikmatan. Saya menantikan panggilan itu.

Presiden: Saya juga.

Ketika saya memanggilnya, kami memiliki percakapan yang bagus. Pada bulan Januari, dia meminta saya untuk masuk dan diwawancarai oleh para mitra dan konsultan lainnya.

Dalam wawancara itu, saya duduk di depan 10 orang. Presiden mengatakan kepada mereka untuk bersikap keras pada saya. Dia mengatakan pekerjaan mereka adalah memasak saya di atas panggangan dan membalik saya dan memasak saya sampai saya terbakar. Saya hanya berpikir itu adalah ujian yang lain. Sebaliknya, saya membalik wawancara dan mewawancarai mereka.

Setelah menyeret kakinya, dia akhirnya dia mempekerjakan saya. Saya mulai bekerja untuk mereka pada Maret 2003.

Bagi pengamat, mungkin terdengar seolah-olah saya gigih. Terus menerus tidak pernah terlintas dalam pikiran saya. Saya sangat berkomitmen untuk membuat perubahan karir. Karena saya dilatih untuk mendapatkan pembuat keputusan, saya menggunakan pelatihan saya untuk menunjukkan bahwa saya adalah seorang penjual yang luar biasa. Ketika percakapan menjadi sulit, saya melihatnya sebagai ujian, bukan hambatan.

Bagi saya, saya tidak memiliki hambatan mental yang mengatakan kepada saya untuk meninggalkan komitmen saya. Tidak ada gunanya saya khawatir tentang bagaimana saya melihat atau dampak negatif untuk mengambil sikap. Jika saya memiliki kekhawatiran itu, saya akan keluar dari kantor saat pertama kali resepsionis mengatakan kepada saya bahwa saya harus mengadakan pertemuan. Jika saya memiliki sistem kepercayaan yang mengatakan kepada saya ada yang salah, saya akan pergi ketika presiden kecewa. Namun, saya dilatih untuk menangani prospek yang antagonis. Oleh karena itu, di mata saya, saya memiliki jalan yang jelas untuk memenuhi misi saya. Ketika Anda siap, jelas tahu apa yang Anda inginkan dan telah melucuti rintangan mental, jalan menuju tujuan Anda menjadi jelas dan lebih mudah untuk bergerak maju. Hanya pengamat di tribun melihat ketekunan. Bagi saya, di lapangan, saya hanya melihat komitmen saya.

 Apakah Pemimpin Anda Sebuah JUARA?

Bukankah sebagian besar organisasi akan mendapat manfaat, jika pemimpin mereka, adalah juara? Jika, hanya, individu, yang memimpin dan mengarahkan kegiatan, strategi, dan rencana aksi, siap, bersedia dan mampu, untuk JUARA penyebab yang tepat, dan bertahan, dengan komitmen tertinggi, untuk memenuhi, dan mendapatkan kepercayaan, dibutuhkan, untuk membuat perbedaan menjadi lebih baik, daripada menyaksikan kelangkaan kepemimpinan asli yang identik, yang saat ini sering terjadi, kelompok akan berkembang , dan lebih baik melayani kebutuhan, sasaran dan prioritas yang paling miskin, dari para pemangku kepentingan dan pemangku kepentingan mereka? Dengan mengingat hal itu, artikel ini akan secara singkat mencoba untuk mengidentifikasi, mempertimbangkan, dan berdiskusi, menggunakan pendekatan mnemonik, mengapa ini adalah cita-cita akhir, kita harus menuntut, para pemimpin kita, bertemu dan melampaui!

1 Karakter; kreatif; pintar: Menilai kebugaran seseorang, menjadi pemimpin sejati, dengan level yang benar, dan kualitas karakternya! Ketika tipe orang yang tepat, siap, bersedia dan mampu, untuk melanjutkan, dengan cara yang kreatif, dan bergerak maju, dengan cara yang cerdik dan bertujuan baik, manfaat dan perkembangan organisasinya.

2 Penyembuhan; kepala / jantung: Salah satu tujuan, dalam memimpin, harus, untuk menyatukan orang lain, dengan cara penyembuhan, berfokus pada kepentingan terbaik kelompok! Ini membutuhkan penggabungan komponen emosional dan logis seseorang, menggunakan keseimbangan kepala / jantung!

Sikap; bakat; perhatian: Seseorang tidak dapat memimpin secara efektif, atau menginspirasi dan memotivasi orang lain, kecuali jika dia melanjutkan, dengan sikap, positif, dapat melakukan! Ketika keterampilan yang diperlukan, menciptakan kecakapan yang relevan, dan individu, sangat memperhatikan detail, kebutuhan, sasaran, dan prioritas, dia mulai menjadi juara, yang lain perlu, dan pantas!

4. Buat tanda; memotivasi: Bagaimana seseorang dapat membuat suatu tanda, untuk menjadi lebih baik, kecuali / sampai, ia berfokus pada peningkatan komitmen dan keterlibatan, dari orang-orang yang dilayaninya dan perwakilannya? Para pemimpin besar harus secara konsisten memotivasi orang lain, dan mengilhami mereka, untuk lebih peduli, dll!

5. Prioritas; perencanaan: Kemampuan untuk membuat dan fokus pada prioritas yang relevan, sering membedakan para pemimpin terbaik kita, dari yang lain, dari pak! Ini harus menjadi salah satu langkah pertama, dalam kualitas, relevan, perencanaan kepemimpinan, rejimen!

6 Imajinasi; integritas: Untuk membuat perbedaan perbedaan, untuk menjadi lebih baik, seseorang harus memiliki imajinasi, untuk melihat sesuatu, semampu mereka, dan seharusnya, daripada dialihkan, oleh rintangan dan / atau tantangan! Namun, penting untuk mempertahankan integritas absolut, melalui, daripada mencari jalan pintas, atau jalur perlawanan kecil!

7 Pilihan; peluang: Lihat apa saja yang sudah ditetapkan, batasan, dan upayakan untuk siap mengenali dan memanfaatkan peluang!

8. Kebutuhan: Ingat, kepemimpinan yang hebat harus fokus pada kebutuhan, sasaran, dan prioritas, organisasi, dan konstituen, yang dia butuhkan, dan perwakilan!

Ketika Anda mempertimbangkan, siapa yang mencari, untuk seorang pemimpin, tanyakan apakah dia akan menjadi seorang JUARA! Hanya sedikit yang akan begitu, tetapi ketika Anda menemukan, individu yang tepat, semua orang mendapat manfaat!

Advokat Buku Baru Mendeklarasikan Musim Kejuaraan Pribadi Anda Sendiri

Dalam Menjadi Juara Anda Sendiri, Duane Martinz mengajarkan pembaca bagaimana meraih sukses dengan menciptakan aturan mereka sendiri untuk dimainkan. Teriakan energiknya adalah menyatakan musim kejuaraan Anda sendiri dan kemudian melakukan apa pun yang berhasil bagi Anda untuk menjadi juara.

Di awal buku, Duane berbicara tentang bagaimana terlalu banyak orang dengan sinis mengatakan ketika ditanya bagaimana mereka, bahwa mereka "hidup dalam mimpi." Mereka bertindak seperti hidup adalah kalimat yang mereka layani daripada hadiah yang dapat mereka nikmati, dan mereka gagal mencari peluang untuk memperbaiki situasi mereka dan menjalani hidup dengan cara mereka sendiri.

Duane tahu alasan yang membuat kebanyakan orang kembali adalah sikap negatif dan kegagalan untuk percaya bahwa mereka dapat berhasil. Daripada berfokus pada hal-hal buruk yang terjadi dan menggunakan mereka sebagai alasan kami untuk tidak bergerak maju, ia menyarankan: "Bagaimana mengklaim bahwa segala sesuatu yang terjadi pada Anda adalah untuk alasan yang bagus – untuk mendorong Anda maju dan lebih dekat dan lebih dekat ke tujuan Anda. dan orang yang Anda inginkan. Pikirkan seperti W. Clement Stone. Semua orang keluar untuk membantu Anda dan melakukan kebaikan. "

Duane tahu sulit untuk percaya bahwa kesuksesan dan kepuasan pribadi itu mungkin. Kita semua memiliki ketakutan, tetapi kita harus memiliki cukup keyakinan dalam diri kita untuk mengambil langkah pertama. Kami tidak harus berhasil dalam semalam. Kami hanya harus mengatakan ya untuk kesempatan itu. Saat dia menyatakan, "Begitulah cara kita semua mulai takut, gugup, tetapi akhirnya kita mengatakan ya! Kami mengatakan ya untuk sukses, dan kemudian kami stres."

Ya, semua nasihat ini lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, tetapi Duane telah mengambil nasihatnya sendiri berkali-kali. Dia berulang kali mengatasi rintangan, ketakutan, dan pemikiran negatif yang menahannya. Apa yang saya sukai dari buku ini adalah dia juga menggunakan contoh-contoh yang sangat realistis yang dapat kita semua kaitkan dengannya. Dia bukan atlet profesional atau multijutawan, tetapi seorang pria seperti kebanyakan dari kita. Karena dia tidak membiarkan rasa takut menghentikannya, dia telah menjadi pembicara publik yang sukses, suami, dan orang tua. Dia juga tidak memiliki cara termudah. Dia berasal dari keluarga besar yang tidak punya banyak uang. Beberapa anggota keluarganya cenderung berpesta atau mendapat masalah, yang membuat orang-orang kurang memikirkannya dengan berserikat. Dia tidak hebat di sekolah, namun, dia memutuskan suatu hari dia akan menjadi yang pertama di keluarganya untuk kuliah.

Salah satu contoh praktis Duane adalah pengalaman kuliahnya. Dia sebelumnya selalu mengatakan pada dirinya sendiri bahwa dia tidak pandai matematika. Itu seperti menahan diri mengalir di kepalanya, "Aku tidak pandai matematika." Tapi ketika dia kuliah, dia harus mengambil matematika. Untungnya, dia bertekad untuk berhasil, dan sekeras matematika baginya, dia menemukan seorang mentor yang membantunya mengubah pemikirannya dan dia juga mulai membaca buku-buku self-help berpikir positif. Begitu dia mulai berpikir, "Saya bisa mengerjakan matematika," dia akhirnya mendapatkan nilai tertinggi di kelas matematikanya. Saya suka bagaimana Duane merangkum situasi ini dan berpikir negatif secara umum. Dia berkata, "Jangan minum dari mangkuk toilet." Dengan kata lain, jangan mengisi diri Anda dengan pikiran-pikiran yang jahat dan menghancurkan diri sendiri.

Menjadi Juara Anda sendiri dipenuhi dengan banyak kisah inspiratif lainnya. Salah satu favorit saya adalah tentang putra Duane yang harus memakai alat bantu dengar. Cerita ini melibatkan seorang pemain atlet-NBA profesional Mark Madsen, yang datang ke penyelamatan keluarga Martinz. Duane menggunakan ceritanya untuk menunjukkan bagaimana Anda harus berjalan dalam pembicaraan Anda.

Cerita hebat lainnya adalah tentang menghindari reaksi spontan dan tidak membiarkan frustrasi menguasai Anda. Sebenarnya, ada beberapa cerita tentang topik ini. Salah satunya adalah bagaimana Duane mendapat pembicara kelas dunia untuk mendukungnya, dan yang lain menceritakan episode yang agak lucu di Disneyland.

Salah satu ungkapan menangkap Duane adalah "Lebih banyak tertangkap daripada diajarkan." Dengan kata lain, kita perlu memimpin dengan memberi contoh. Sekali lagi, Duane menggunakan contoh umum untuk mengilustrasikan maksudnya. Dia berbicara tentang bagaimana jika Anda akan menjadi seorang pemimpin, Anda harus berjalan ceramah karena orang-orang memperhatikan Anda dan akan menangkap teladan Anda. Dia menggambar sebuah cerita dari Zig Ziglar untuk menggambarkan hal ini: "Saya memiliki banyak program dari Zig Ziglar. Saya ingat mendengarkan Zig berbicara tentang konflik mengajar anak-anak kita untuk mematuhi hukum pada beberapa kesempatan. Zig akan berkata, 'Kamu harus mematuhi hukum; Anda harus mematuhi hukum. Sekarang, alasan saya menggunakan buster berbulu halus, anak laki-laki … Anda harus mengakali polisi. ' Anda merasakan ketegangan itu? Coba tebak apa yang saya lakukan di perjalanan saya sejauh 208 mil? Saya menggunakan buster berbulu halus! Yang benar-benar buruk adalah saya saat itu, dan saya masih (untungnya) menikah dengan petugas penegak hukum. Apakah Anda melihat Untungnya, anak-anak saya masih sangat muda pada saat itu dan tidak tahu apa yang sedang terjadi, bahkan lebih beruntung lagi adalah fakta bahwa Ziglar datang dan meluruskan saya sebelum saya memimpin keluarga saya menjadi munafik dengan memberitakan satu hal dan menjalani kehidupan yang lain. Oleh karena itu, seperti Albert Schweitzer berkata, 'Pimpin dengan memberi contoh.' Jika anak-anak saya tidak boleh melakukannya, maka saya juga tidak. "

Ada lebih banyak lagi di buku ini yang akan membantu Anda menjadi juara Anda sendiri. Ada beberapa bab tentang bagaimana rasa syukur akan memperkaya hidup Anda, bagaimana melakukan hal yang benar, pentingnya menyelesaikan apa yang Anda mulai, cara membuat rutinitas disiplin harian untuk mencapai tujuan Anda, dan bagaimana menentukan dan mengarahkan hasil yang Anda inginkan dalam sebuah situasi.

Sebelum selesai, Duane bahkan akan melompat keluar dari pesawat untuk keuntungan Anda. Serius, dia memiliki kisah skydiving yang luar biasa sebagai contoh bagaimana tidak membiarkan rasa takut mengendalikan Anda.

Saya menyukai nada merdu Duane, selera humornya, dan sikap positifnya. Dia mengambil hati nasihat W. Clement Stone untuk menjadi paranoid-untuk percaya bahwa alam semesta berkonspirasi untuk membawa kebaikan bagi Anda. Saya belum pernah membaca Stone, tetapi saya paranoid banyak waktu. Sekarang saya malah akan berkultivasi menjadi paranoid balik sehingga saya bisa menjadi juara saya sendiri. Saya percaya, seperti Duane, bahwa jika kita menyatakan musim kejuaraan kita sendiri, segala sesuatunya akan jatuh ke tempatnya untuk mewujudkan impian kita. Sekarang saatnya bagi Anda untuk mengujinya sendiri. Mulailah dengan membaca buku ini.

 Lions, Spies, Belalang, dan Kesuksesan Bisnis Kristen Anda

Bertentangan dengan apa yang kita mungkin telah diberitahu, Champions tidak dilahirkan. Mereka dibuat! Saya yakin bahwa setiap orang dari kita dapat menjadi juara dalam hidup kita dan di setiap bidang usaha yang kita pilih, jika saja kita mau mempelajari dan menerapkan kunci-kunci kekuatan untuk mencapai kebesaran. Tombol daya tidak disembunyikan. Mereka berada di depan mata. Kunci untuk menjadi juara sejati tidak ada dalam buku-buku rahasia yang dikendalikan oleh beberapa pialang kekuasaan tanpa wajah. Mereka tersedia dalam Alkitab dan mereka bekerja jika diterapkan dengan benar. Mereka telah diterapkan oleh orang-orang yang bercita-cita menjadi juara selama ribuan tahun. Alkitab mengeja mereka. Anda pasti bisa menjadi juara dalam kehidupan ini terlepas dari bagaimana Anda melihat diri Anda saat ini.

Mentalitas Seorang Juara

Tidak ada ajaran, arahan, atau instruksi yang Anda terima yang dapat membuat Anda menjadi juara dalam bisnis berbasis Kristen Anda jika Anda tidak memenangkan pertempuran di pikiran Anda dan mengembangkan pola pikir seorang juara. Meskipun memang benar bahwa Allah menjanjikan kita buah anggur berkat di setiap bidang kehidupan kita, kita masih harus menerima dalam pikiran kita bahwa anggur dimaksudkan untuk kita. Mengetahui sesuatu sebagai fakta, dan menerima fakta itu sebagai benar di dalam pikiran adalah dua hal yang berbeda.

Buah anggur ditempatkan dalam jangkauan kita dan bukan di mulut kita. Kita harus menjangkau dan memetik buah anggur. Anda juga harus memahami bahwa belalang tidak memakan anggur. Menurut peribahasa, & # 39; Ketika seseorang berpikir dalam hatinya, begitu juga dia.

The Lion And The Champion Mentality

Singa bukanlah hewan terbesar di hutan, namun dia adalah juara kerajaan hewan. Singa bukanlah hewan terkuat di hutan, namun ia adalah juara yang diakui oleh semua. Singa bahkan bukan hewan terpandai dalam kerajaan hewan, namun ia adalah juara tak terbantahkan dari semua hewan hutan. Mengapa? Perbedaan tunggal antara singa dan sisanya adalah mentalitas.

Singa memiliki pola pikir dan mentalitas seorang juara dan penakluk. Ia percaya setiap hewan lain ditakdirkan untuk menjadi makanan untuk makan siang atau makan malamnya. Dia tidak takut pada siapa pun dan takut oleh semua, bahkan oleh mereka yang jauh lebih besar, lebih kuat, dan lebih pintar. Singa menampilkan mentalitas seorang juara begitu lama sehingga lama kelamaan ia menjadi juara secara default. Sekarang, setiap hewan memiliki naluri lahir untuk takut dan takut sebelum singa harus melakukan apa pun. Ketika mereka melihat singa, mereka tidak ingat kekuatan, ukuran atau kelicikan mereka sendiri. Semua yang mereka lihat adalah diri mereka telah hancur berkeping-keping oleh singa Mahakuasa. Ilusi menjadi kenyataan bagi dunia hewan lainnya.

Ketahuilah fakta ini: ANDA HARUS MENGEMBANGKAN DAN MEMPERLUAS MENTALITAS SEBUAH JENIS SEBELUM ANDA DAPAT MENJADI SATU. Orang-orang merespons dan bereaksi terhadap mentalitas Anda dan seiring waktu mereka belajar untuk menghormati dan tunduk padanya.

Goliath dan The Champion Mentality

Goliath menggelar seluruh pasukan Israel dalam teror yang ditangguhkan selama 30 hari dengan berbicara dan bergerak seperti seorang juara. Para prajurit Israel ketakutan di depannya tanpa dia benar-benar telah memukuli siapa pun dalam pertempuran. Dia mempertahankan statusnya sebagai juara sampai seorang bocah lelaki bernama David dengan mentalitas juara yang lebih kuat melangkah ke ring. Meskipun David pasti terlihat seperti cebol dibandingkan dengan Goliath, dia memiliki mental seorang juara. Dia percaya dia memiliki semua yang dia butuhkan untuk menang (Tuhan di sisinya). Dia menyebut Goliath seekor anjing dan pergi berperang dengan batu belaka dengan keyakinan penuh akan kemenangan akhir. Kemenangan harus dimulai dalam pikiran. Pertempuran untuk supremasi harus dimenangkan dalam pikiran sebelum dapat ditunjukkan di medan perang.

Ini adalah kunci kekuatan pertama dan terpenting dari para juara. Tidak peduli seberapa berbakat, kuat, terurap atau pintar Anda, Anda tidak bisa menjadi juara tanpa mentalitas ini.

Belalang dan Mata-Mata

Dalam Angka 13, kami juga melihat bahwa perbedaan mendasar antara 10 mata-mata dan Joshua / Caleb berada dalam mentalitas kedua kelompok mata-mata. Tidak pernah ada perselisihan bahwa mereka melihat hal yang sama. Mayor tidak berbohong tentang apa yang mereka lihat secara fisik (yaitu benteng dibentengi, raksasa, dll) dan minoritas (Joshua dan Caleb) tidak pernah benar-benar membantah bukti fisik. Perbedaannya adalah bagaimana pikiran menafsirkan implikasi dari fakta-fakta tersebut. Sang mayor memiliki pikiran dan mental pecundang ("kami seperti belalang di hadapan mereka" mereka bertempur.). Mereka memilih untuk melihat diri mereka sebagai pecundang dan menghukum kemenangan musuh-musuh mereka bahkan sebelum pertempuran (mereka yakin bahwa tanah menelan penghuninya & # 39; meskipun mereka melihat orang-orang masih tinggal di sana).

Di sisi lain, Joshua dan Caleb memiliki mentalitas juara. Mereka percaya bahwa terlepas dari apa yang mereka lihat dengan mata mereka, mereka masih bisa mengambil tanah. Mereka yakin jika Tuhan menyertai mereka, mereka akan merebut tanah. Mereka memahami dan mempercayai janji-janji Allah tentang mereka sebagai Penebus. Mereka fokus pada anggur daripada para raksasa. Mereka menyadari bahwa belalang tidak memakan buah anggur.

Mohammed Ali Dan mentalitas Champions

Mohammed Ali tidak berarti petinju terkuat atau paling cerdas di dunia pada masanya. Namun, ia memiliki apa yang tidak ada petinju lain di jamannya. Dia memiliki mental seorang juara. Dia percaya dalam pikirannya bahwa dia ditakdirkan untuk menguasai dunia. Dia percaya dia tidak akan pernah kalah dengan petarung lainnya tanpa catatan mereka. Dia yakin dalam pikirannya bahwa setiap petinju lainnya akan jatuh pada putaran yang dia prediksi. Dia membicarakannya kepada siapa pun yang mau mendengarkan. Dia menyebut dirinya juara dunia ketika dia belum menjadi juara negara. Ketika ia terus menunjukkan mentalitas itu dalam pikiran, kata-kata, dan perbuatannya, seluruh dunia pernah mengalah pada realitas versinya dan ia memerintah sebagai juara dunia. Petinju lainnya sering pergi ke ring bersama Mohammed Ali, dengan fokus agar tidak jatuh di putaran yang dia prediksi alih-alih mencoba untuk mengalahkannya. Banyak yang sudah yakin di benak mereka bahwa mereka akan kehilangan bagaimanapun caranya. Bahkan setelah ia kehilangan gelarnya dan pensiun, orang-orang masih menyebut Mohammed Ali sebagai satu-satunya juara dunia sejati.

Ketika Anda memulai bisnis berbasis Kristen Anda hari ini, tanyakan pada diri Anda sendiri, & # 39; apa mentalitas saya terhadap peluang bisnis Kristen saya & # 39 ;? Apakah Anda memandang diri Anda sebagai korban atau pemenang di dunia bisnis yang terus berubah? Apakah Anda berpikir tentang semua hal yang ditumpuk terhadap Anda atau apakah Anda melihat peluang untuk membuat perbedaan? Sudahkah Anda secara sadar atau tidak sadar menerima bahwa ini sebagus yang akan Anda dapatkan dalam bisnis Anda atau apakah Anda percaya bahwa di mana Anda sekarang hanyalah batu loncatan sementara dalam perjalanan Anda menuju kesuksesan bisnis Kristen? Apakah Anda melihat diri Anda sebagai pemimpin atau Anda mengundurkan diri untuk dipimpin? Lakukan survei jujur ​​tentang bagaimana Anda benar-benar memandang diri Anda dan hidup Anda. Ingat, Anda tidak bisa menjadi juara sampai Anda melihat diri sendiri dan menganggap diri Anda sebagai satu. Seperti seorang pria berpikir di dalam hatinya, jadi dia menjadi !!

Sejarah Liga Champions UEFA – Segala Sesuatu yang Harus Anda Ketahui Tentang UEFA Championship League

EUFA Champions League adalah liga sepak bola dunia yang terkenal yang diadakan setiap tahun, di mana para juara dari setiap liga negara Eropa dari tahun lalu adalah kelompok di Liga Kejuaraan UEFA yang mengagumkan ini untuk memainkan memenangkan trofi yang akan menyatakan mereka Tim Sepakbola terbaik Eropa.

Karenanya ini adalah turnamen multi-juta! Bintang baru dan lahir di acara sepakbola yang paling ditunggu ini dan inilah mengapa semua penggemar sepak bola / sepak bola suka menonton, menikmati, dan bertaruh pada acara ini.

Inter Milan adalah pemegang trofi Liga Champions UEFA saat ini; mereka mengalahkan Bayern Munich 2-0 di final Liga Champions terakhir.

Real Madrid adalah tim yang memenangkan Liga Kejuaraan UEFA terbanyak, mereka meninggalkan trofi ini 9 kali (1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1966, 1998, 2000, 2002), diikuti oleh AC Milan yang menang 7 kali (1963, 1969, 1989, 1990, 1994, 2003, 2007) dan Liverpool yang menang 5 kali (1977, 1978, 1981, 1984, 2005).

Bayern Munich dan Ajax keduanya menang 4 kali, Bayern Munich di (1974, 1975, 1976, 2001) dan Ajax di (1971, 1972, 1973, 1995).

Barcelona, ​​Inter Milan dan Manchester United menang 3 kali masing-masing. Barcelona di (1992, 2006, 2009), Inter Milan di (1964, 1965, 2010) dan Manchester United di (1968, 1999, 2008).

Benfica, Juventus, Nottingham Forest dan Porto menang 2 kali di turnamen; Benfica di (1961, 1962), Juventus di (1985, 1996), Nottingham Forest di (1979, 1980) dan Porto di (1987, 2004).

Celtic, Hamburg, Steaua BucureYti, Marseille, Feyenoord, Aston Villa, PSV Eindhoven, Red Star Belgrade, dan Borussia Dortmund memenangkan masing-masing 1 kali.

Arti 4 tim Inggris: Liverpool, Machester United, Nottingham Forest dan Aston Vila telah memenangkan kompetisi ini. Diikuti oleh 3 tim Italia: Ac Milan, Inter Milan dan Juventus dan 3 tim Jerman: Bayern Munich, Hamburg dan Borussia Dortmund.

Alasan mengapa saya menulis ini adalah karena ini adalah data penting yang dapat membantu memprediksi tim mana dari negara mana yang mendapat peluang lebih baik untuk memenangkan UEFA Championship League berikutnya.

Berat lebih baik biasanya pada jenis data ini (plus pengalaman). Diperkirakan lebih dari 100 juta taruhan ditempatkan setiap tahun selama UEFA Championship League.

Saya tidak dapat mengatakan tim mana yang akan memenangkan Liga Champions berikutnya, namun berdasarkan dari data penting ini saya dapat mengatakan bahwa tim dari Inggris sebagai peluang yang lebih baik untuk memenangkan Liga Champions berikutnya sebagai tim dari Rumania; sejak satu-satunya tim Rumania (Steaua BucureYti) hanya memenangkan 1 liga Champions sejauh ini. Dimana 4 tim kuat Inggris seperti: Liverpool, Manchester United, Nottingham Forest dan Aston Vila memenangkan 11 kali total.

 Lihat dan Rasakan Uang di Tangan Anda – Tips Dari Napoleon Hill

Sekitar pukul 11:00 malam pada Jumat malam dan saya mendapati diri saya duduk untuk membaca "Think and Grow Rich" oleh Napoleon Hill. Secara khusus, saya menemukan diri saya di bab empat tentang Saran Otomatis.

Ini bukan yang pertama, kedua, atau bahkan ketiga kalinya saya telah membaca buku ini. Sebenarnya saya memiliki buku tentang rekaman audio dan saya cenderung sering mendengarkannya di mobil saat mengemudi.

Salah satu latihan yang saya lakukan perlahan-lahan adalah, "Lihat dan Rasakan Uang di Tangan Anda".

Jika Anda ingat dari artikel dan menulis minggu lalu, Anda akan ingat bahwa saya benar-benar mengambil poin-poin dari hal-hal yang ingin saya capai dan merekamnya pada audio dengan musik.

Saya telah mendengarkan audio tersebut dengan poin-poin penting dari hal-hal yang ingin saya capai sebagai cara untuk mendorong saya untuk memvisualisasikan apa yang saya inginkan dan, seperti yang dikatakan Napoleon Hill, "Lihat dan Rasakan uang di Tangan Anda ".

Saya merasa sangat berguna bahwa dengan menambahkan musik, saya lebih terlibat secara emosional. Lebih dari sekadar membaca dan poin-poin bullet saya merasa bersemangat untuk mencapai poin-poin dan saya dapat mengatakan bahwa bagian itu didasarkan pada musik yang sedang dimainkan.

Saya menemukan bahwa semakin saya memvisualisasikan, semakin besar kemungkinan saya untuk terus bekerja menuju tujuan saya dan semakin besar kemungkinan saya untuk tetap di jalur menuju pencapaian mereka.

Saya juga merasa sangat membantu untuk memiliki mitra akuntansi untuk bekerja dengan. Mereka akan membantu Anda untuk mencapai tujuan Anda. Anda juga dapat membantu mereka tetap di jalur dengan mencapai tujuan mereka. Dengan saling membantu, Anda berdua dapat meraih lebih banyak.